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职业机会

培训

安东的快速发展得益于人才的快速发展与培养,在系统的人才培训及培养的管控机制下,公司各级别员工能够得到更多的发展机会。


 
精品项目

校园招聘见习生培养

作为一家独立民营油田技术服务公司,拥有懂技术的高素质人才是公司的核心竞争优势。为支持公司业务快速增长,除少量外部引进外,快速高质量培养大量符合公司发展的校园招聘毕业生的成为公司持续发展的重要动力。

校园应届毕业生是“见习生”的唯一来源。公司“见习生培养项目”始于2007年,其目标是经过“见习生培养期”,培养出认同公司文化、胜任岗位要求的富有激情及职业素养的员工。见习生根据全球人才储备计划、最佳职业匹配计划不同的发展路径进行定向培养。
 

5+3+2的培养周期