应聘流程

1、请您浏览公司网站，了解公司业务范围和运作方式；
2、请您准备个人简历，并投递到公司（联系方式见下方）；
3、如果您通过简历筛选，我们会就近安排公司驻当地机构与您联系，进行初步接触；
4、然后，我们会请您到公司，与有关部门和主管人员进行面谈；
5、通过面试后，我们会在一周之内告知结果，并安排薪酬等入职前的各项准备事宜；
6、在以上过程中如果有任何问题想咨询，请致电人力资源部。

采油设备服务工程师
招聘人数：1名
岗位职责
1、负责抽油泵售后服务工作，含现场技术指导、客户信息搜集、反馈、客户管理等工作。
岗位要求
1、需要有3年以上石油企业的工作经历，必须熟悉采油作业活动；
2、本科以上学历，石油院校相关专业。

国际业务销售经理
招聘人数：多名
岗位职责
1、负责公司油田服务相关产品及服务项目在独联体/中亚、中东、南美、东南亚等特定市场的开拓工作；
2、负责销售项目的调研、论证、主导相应商务活动、组织技术交流活动；
3、负责客户关系的维护、发展。
岗位要求
1、石油工程或国际贸易大学本科学历及以上；
2、从事石油行业进出口贸易工作三年以上；
3、良好的专业工作背景；
4、良好的英语语言能力和汉语语言能力；
5、良好的沟通能力和耐心。

连续油管作业工程师
招聘人数：多名
岗位职责
1、负责连续油管的现场作业、技术支持、HSE管理。
岗位要求
1、连续油管两年以上现场工作经验，能够从事连续油管作业设计，工具操作，和相关井下作业经验。熟练石油特种设备性能；
2、男性，本科学历，英语四级，石油院校毕业，40岁以下；
3、有管理经验，能够从事队伍管理和设备管理；
4、吃苦耐劳，可长期出差；
5、有海外工作经验者优先。

绩效经理
岗位职责：
1、密切关注公司员工人事动态，了解员工行为、思想并及时与有关部门沟通
2、注意公司各部门发展动态，掌握各职位职责变动情况，定期修编说明书
3、督导各部门收集整理员工日常考核记录并及时收集反馈意见
4、负责审查整理各种日常考核结果并及时归档
5、负责拟订绩效考核流程、执行程序、细则
6、依据公司年度经营目标和人力资源计划，拟订公司年度考核方案并报审
7、负责依据职位说明制作考核表，并组织进行考核表的合理性论证
8、负责组织各部门考核负责人进行考核前的培训
9、负责及时回收考核表并进行回卷分析，根据考核结果编订考核报告
10、负责组织并具体执行公司随时需要的必要专项考核
任职条件：
1、熟悉人力资源现代化管理流程
2、熟知国家/北京市相关人事政策，法律法规，掌握心理学、组织行为学等相关知识要点
3、熟练使用电脑办公软件
4、有较好的组织能力，沟通表达、冲突管理能力，实施能力。
5、三年以上人力资源相关工作经验，至少一年以上绩效管理工作经验，熟悉规范的考核流程和科学的考核设计
6、有良好的公文应用写作能力，普通话标准
7、具备极强的分析判断、综合归纳能力，敏捷的反应力和高强的辨别能力，良好的逻辑思维能力
8、工作责任心、原则性强；为人诚实正直、积极主动、职业敏感度高

财务主管（东北）
岗位描述：
1、负责各类帐务处理及分析；
2、报表审核及编写；
3、资金安排及管理；
4、与税务工商等政府部门沟通联络；
5、费用控制；
6、制定和完善财务相关制度等。
职位要求：
1、会计、财务管理类相关专业，大学本科或以上学历；
2、3年以上国有大中型企业相关工作经历；
3、熟悉国家及高新技术企业相关财务、税务及相关规章制度，并有深刻理解；
4、工作踏实、办事负责，具有良好的职业心态和团队合作精神；
5、熟练应用用友财务软件；
6、具备会计师职称或有工程企业工作经历者优；
7、工作地点为东北。

计划管理经理
岗位职责：
1、负责公司经营开发计划管理制度、流程、作业指引编制及其修订；
2、依据公司发展战略，负责组织综合平衡项目年度经营开发计划，负责组织编制公司年度经营开发计划；
3、负责组织审核项目总体经营开发计划；
4、定期收集、汇总项目运营信息，负责项目经营计划执行情况评估、诊断分析及经营计划执行报告的编制；
5、参与项目计划执行定期检查，参与项目实施中的问题协调、解决；
6、参与项目绩效考核。
任职要求：
1、大学本科以上学历，经济学、统计学、会计学或管理相关专业；
2、具有大型公司经营计划管理经验；
3、熟悉上市公司工作内容与工作流程；
4、具有较强分析、判断、逻辑思维能力；具有较强沟通、协调、写作能力；具有团队精神；
5、了解制造业、技术服务业财务管理相关知识优先。

销售经理/销售代表（东北地区、克拉玛依地区）
岗位职责：
面向石油公司，负责油田设备与技术的销售与公关。
任职资格：
1、有油田相关背景；
2、有相关工作经验；
3、善于沟通、勇于开拓；
4、可长期出差，男性优先。