我们所面对的客户群体主要是石油行业，石油企业的发展往往容易对环境带来负面影响，因此开发、推广环保节能的产品和技术，是时代赋予安东的使命。我们认为使用自有技术提供客户环保产品及服务是非常重要的，我们通过创意发挥企业的创造性，挑战资源型企业的环保问题。我们采用一系列方法把污染控制在最小范围内。同时我们认为资源的再生利用是非常重要的。推动资源再生和利用体制，对建立起保证资源永续利用、降低环境负荷的循环型社会具有重大意义。

 

    通过加强质量管理和提高服务意识，营造企业可持续发展的动力源泉。2003年安东石油整体通过了ISO9001：2000系列质量管理体系认证，2005年8月顺利通过复审，我们通过完善公司的质量和生产管理体系，创造为客户提供更高品质的平台。在售后服务环节中，我们要求确保每一个客户的满意度。

    我们始终坚持诚信经营、信誉至上的原则，不断提升企业信用和市场竞争力，并以优质的产品和服务，赢得社会及油田客户的信任。安东石油新疆通奥公司荣获 “AAA级信用企业”和“守合同重信用企业”的“双牌”称号。公司三项产品通过北京市科委火炬计划办公室评审，列入北京市火炬计划。双向保护抽油杆接箍产品被国家商务部、科学技术部等部委联合授予“国家重点新产品证书”荣誉称号。

 

我们的员工   

 

    安东石油业务涉及全国各个地区并逐步进入国际市场，故此我们提倡员工团队能够反映民族、文化和性别方面的多元化特色。我们相信这是正确的举措，并可借此提高经营效率，更灵活的促进地区互动，满足客户需要。

    我们以全体员工的参与为基础，致力于实施安全卫生活动，以零劳动伤害为目标，努力排除工作场所有危害的因素。

    我们认为能否吸引、培养和激励优秀人才，是安东发展的关键所在。我们人才培养的基础是“每个人自我启发的强烈意志”和“岗位中上级领导的指导和对话”，我们通过团队精神和目标的达成，实现个人人才价值的提升。在教育培训方面，我们进行了大量投资，使员工具备成功所需要的工作技能。

    作为企业社会责任的一个环节，我们积极致力于拥护人权的活动，努力为实现无歧视的快活、明朗的社会贡献力量。在尊重和保护女员工地位上，我们有效的提升在行政人员中的比例，并积极开展女性节日的活动，以及保障女职工在分娩时期的工作和家庭关系等。

    为建立良好的劳资关系、建立认可技能和能力的制度、创造无歧视、平等的工作环境，我们尊重职工的自主性和多样性，为创造能够最大限度发挥每个职员能力的工作环境而努力。

 

    企业财富的获得源于社会，回报社会是企业应尽的责任。安东石油积极履行社会责任，做负责任的企业，我们将企业的社会责任建设成为企业竞争力的重要组成部分。将创造能源与环境和谐、促进经济与社会全面发展、构建和谐社会视为企业发展的终极目标。以扶贫帮困、赈灾救危、捐学资教、建设和谐社区等各种形式积极回报社会，成为传播爱心的使者。

    2004年末印尼发生了苏门答腊海域地震，我们相继进行了捐款、捐物活动，为灾区复兴提供了支援。

    在教育方面我们每年透过教育项目，在国内高等学府和地方中、小学设立奖学金。我们投资与轮台地区共同建设一所民族学校，让失学儿童走进学堂。我们通过员工捐款筹集资金和结对的方式救助贫困失学儿童，为他们提供图书和教学设施。

　　我们通过与地方共建爱心水井的活动，解决当地居民饮用水问题，实现了当地居民“想水、盼水、念水”的心愿。我们还通过植树造林活动，有效控制地区的沙化现象。这是一种善款引来爱心井、绿色联起扶助桥的社会责任；我们的行动一直被一种真情所牵引，这可能是一种来自受助乡亲发自内心的滚烫情感。

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